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Biblioteca(s):  Embrapa Agricultura Digital.
Data corrente:  08/11/2006
Data da última atualização:  09/11/2006
Tipo da produção científica:  Autoria/Organização/Edição de Livros
Autoria:  ZAVAGLIA, T.
Afiliação:  Embrapa Informática Agropecuária.
Título:  Gestão de pessoas: desafios, tendências e expectativas.
Ano de publicação:  2006
Fonte/Imprenta:  Campinas: Alínea, 2006.
Páginas:  188 p.
ISBN:  85-7516-150-4
Idioma:  Português
Conteúdo:  Gestão de Pessoas: desafios. Panorama Geral de Pessoas: visão contemporânea; Gestão de Pessoas: importância e novos rumos. Gestão de Pessoas: tendências estrutarantes. Premissas e Concepções Básicas para a Áréa de Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas: reflexões sobre póliticas e objetivos. Responsabilidades e Estrutura da Área de Gestão de Pessoas. Modelo Organizacional e a Gestão de Pessoas: tendências atuais. Gestão de Pessoas: tendências funcionais. Planejamento Estratégico de Pessoal; Recrutamento e Seleção de Pessoal. Desenvolvimento de Pessoal: carreira, competência, e treinamento. Acompanhamento e Avaliação de Desempenho: visão contemporânea. Qualidade de Vida no Trabalho. Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Gestão de Pessoas: expectativas. Perfil Profissional para a Área de Gestão de Pessoas. Expectativas para Área de Gestão de Pessoas.
Palavras-Chave:  Gestão de pessoas; Qualidade de vida no trabalho.
Thesagro:  Administração de Pessoal.
Categoria do assunto:  --
Marc:  Mostrar Marc Completo
Registro original:  Embrapa Agricultura Digital (CNPTIA)
Biblioteca ID Origem Tipo/Formato Classificação Cutter Registro Volume Status URL
CNPTIA11308 - 1UPCLV - --658.3ZAV2006.00072
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1.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. A avaliação de processo na administração de treinamento para a ciência e tecnologia. Revista de Economia Rural, Brasília, DF, v. 24, n. 2, p. 211-24, abr./jun. 1986. Título em inglês: Process evaluation of training of personnel in science and technology.
Tipo: Artigo em Periódico Indexado
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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2.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Avaliação de processo na administração de treinamento de recursos humanos para a ciência e tecnologia. Revista de Economia Rural, Brasília, DF, v. 21, n. 4, p. 471-499, out./dez. 1983. Título em inglês: Process evaluation of training of personnel in science and technology.
Tipo: Artigo em Periódico Indexado
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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3.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. A avaliação de processo na administração de treinamento de recursos humanos para a ciência e tecnologia. Brasília, DF: EMBRAPA, DRH, [198-]. 25 p. Trabalho apresentado no 7. Simpósio Nacional de Pesquisa em Administração de Ciência e Tecnologia, São Paulo, 1982.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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4.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Recursos humanos na Embrapa: ambiente externo , ameaças e oportunidades. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH,1990. 5 p. Trabalho apresentado no Seminário Política e Administração de Recursos Humanos na Década de 90. Brasília, DF, 16 a 18 abril de 1990.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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5.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Recursos humanos na Embrapa: ambiente interno -pontos fortes e fracos, visão global. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH,1990. 5 p. Trabalho apresentado no Seminário Política e Administração de Recursos Humanos da Embrapa para a Década de 90. Brasília, DF, 16 a 18 de abril de 1990.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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6.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Recursos humanos na Embrapa: cenários, missão e objetivos. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH,1990. 5 p. Trabalho apresentado no Seminário Política e Administração de Recursos Humanos na Década de 90. Brasília, DF, 16 a 18 de abril 1990.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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7.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. (coord.). Proposta de revisão do atual sistema de avaliação de desempenho da EMBRAPA. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH, 1981. 23 p.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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8.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Princípios para a determinação do quadro de pessoal das unidades de pesquisa da EMBRAPA. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH, 1985. 9 p.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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9.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Qualidade da pós-graduação em ciências agrícolas no Brasil: o ponto de vista da clientela. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH, 1980. 16 p. Trabalho apresentado no I Seminário sobre a Contribuição das Faculdades de Ciências Agropecuárias do Desenvolvimento Rural da América Latina. Rio de Janeiro, 7-12 de outubro de 1980.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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10.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Qualidade de vida, meio rural e pesquisa agropecuária. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ECONOMIA E SOCIOLOGIA RURAL, 25., 1987, São Luís. Anais... Brasília, DF: SOBER, 1987. p. 237-245.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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11.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. A politica de recursos humanos da EMBRAPA. In: ACOSTA-HOYOS, L.E. Seminarios interdisciplinares da EMBRAPA: relatorios. Brasilia: EMBRAPA-DTC, 1990. p.231-245. Preparacao para novas mudancas.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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12.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Agricultura e meio ambiente: tendências. In: SILVEIRA, M.A.; VILELA, S.L., ed. Globalização e a sustentabilidade da agricultura. Jaguariúna: Embrapa-CNPMA, 1998. 156p. p.109-138 (EMBRAPA-CNPMA. Documentos, 6)
Tipo: Capítulo em Livro Técnico-Científico
Biblioteca(s): Embrapa Meio Ambiente.
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13.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Ciência e criatividade na pós-graduação em ciências sociais rurais. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH, [19--]. Não paginado.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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14.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Os níveis de qualificação da mão-de-obra: teoria e prática. Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, v.7, n. 8, p. 8-13, ago. 1977.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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15.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Planejamento de recursos humanos na EMBRAPA. Brasília, DF: EMBRAPA-DRH, 1991. 21 p.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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16.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. The industrial job structure of university personnel in Sao Paulo, Brazil. 1974 . 308 p. Tese (Doutorado)- Univesity of Wisconsin, Wisconsin.
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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17.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Human resource management for agricultural research: review of an experience. The Hague: ISNAR, 1989. 34p. (ISNAR. Working Paper, 29).
Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais.
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18.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Impacto agroambiental e agenda da pesquisa agropecuária brasileira. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ECONOMIA E SOCIOLOGIA RURAL, 35., 1997, Natal. Resumos. [S.l.]: SOBER, 1997. p.254
Biblioteca(s): Embrapa Meio Ambiente.
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19.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Impacto agroambiental e agenda da pesquisa agropecuária brasileira. In: CASTRO, A.M.G. de; LIMA, S.M.V.; GOEDERT, W.J.; FREITAS FILHO, A. de; VASCONCELOS, J.R.P. Cadeias produtivas e sistemas naturais: prospeccao tecnologica. Brasilia: Embrapa-SPI, 1998. p.63-74
Biblioteca(s): Embrapa Meio Ambiente.
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20.Imagem marcado/desmarcadoQUIRINO, T. R. Os estudos da Embrapa sobre recursos humanos para a ciência e tecnologia. Brasília, DF: EMBRAPA-DDT: EMBRAPA-DRH, 1983. 52 p. (EMBRAPA-DRH. Documentos, 6).
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